Développer ses capacités d’adaptation
OBJECTIFS
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre ses réactions au changement ;
- Trouver les solutions pour rebondir quand un changement survient ;
- Gagner en souplesse et en flexibilité dans son comportement ;
- Faire face aux imprévus et gérer son stress.
Programme
Comprendre le changement et son impact
- Les différents types de changement : subis, choisis, inattendus.
- Introduction au processus de transition selon William Bridges : différence entre changement et transition.
- La courbe du changement (inspirée d’Elisabeth Kübler-Ross) : comprendre les étapes émotionnelles que l'on traverse face au changement.
- Exploration des niveaux de changement à travers la boucle de Hudson : cycles de vie et de travail.
- Identification des déclencheurs de stress dans le cadre du changement.
Naviguer sereinement le changement
- Identifier et lever les freins et résistances au changement : comprendre le mécanisme d'homéostasie et le biais du statut quo.
- Développer sa résilience en apprenant à lâcher prise face aux résistances au changement.
- Comprendre que "tous les débuts ont une fin" : importance de clôturer l’ancien pour accepter le nouveau.
- Apprendre à adopter un regard appréciatif et positif pour mieux accueillir le changement.
L’intelligence émotionnelle pour faire face aux changements
- Introduction aux bases de l’intelligence émotionnelle (Daniel Goleman) : conscience de soi, maîtrise de soi, motivation, empathie, compétences sociales.
- Identifier et nommer les émotions ressenties face aux changements, ainsi que les besoins associés.
- Techniques pour réguler ses émotions face aux imprévus et maintenir un état de calme.
- Accueillir les émotions des autres à travers l’écoute active et la communication non violente (CNV).
Gestion de l’incertitude et l’inattendu
- Introduction au monde VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) et l’impact de l’incertitude sur le stress.
- Techniques de gestion de l’incertitude et de l’inattendu : auto-évaluation des réactions individuelles face à l’imprévu.
- Stratégies pour la gestion du stress : pratiques de relaxation, cohérence cardiaque, et autres outils de gestion émotionnelle.
- Apprendre à remodeler ses modèles mentaux pour développer plus de flexibilité et de souplesse dans les réactions face au changement.
Plan d’action personnel pour accroître l’adaptabilité dans les changements futurs
- Élaboration d’un plan d’action personnel pour développer des habitudes favorisant une meilleure adaptabilité.
- Intégration des techniques et outils appris au cours de la formation dans le quotidien professionnel et personnel.
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En savoir +
- PUBLIC : Toute personne souhaitant améliorer ses capacités d’adaptation face au changement.
- PRÉ-REQUIS : Aucun pré-requis n'est éxigé pour ce stage
- FORMAT : classe virtuelle ou présentiel
- 40% Théorique 60% Pratique
Méthodes pédagogiques
- Nombreuses mises en situation et études de cas
- Activités et jeux pédagogiques de découverte
- Les apports méthodologiques viendront éclairer ces expériences
- Echanges et ateliers permettront aux participants de partager leurs pratiques
Modalités d'évaluation
- Mises en situation, entraînements ou exercices donnant lieu à un feedback du formateur
- Autodiagnostics
- Quizz de validation des acquis
- Autoévaluation par le participant et élaboration d’un plan d’action individuel
Nos prochaines formations
Strasbourg
- Du lundi 13 au mardi 14 octobre 2025
Dijon
- Du jeudi 13 au vendredi 14 novembre 2025
D'autres dates sont à venir, contactez-nous pour connaître le calendrier des prochaines sessions.
Participants en situation de handicap
Nous vous invitons à nous contacter afin que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter notre formation à vos besoins.

INTER / INTRA
Opco Atlas
Durée : 2 Jours
Format : Présentiel ou à distance
Délais inscription : Nous contacter au plus tard 3 jours avant la date de la session de formation
Mise à jour le : 12/05/2025