Coopérer au sein d’un groupe
OBJECTIFS
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre la dynamique d’un groupe et identifier le rôle de chacun ;
- Adopter un comportement favorisant la collaboration ;
- Contribuer à une communication claire au sein du groupe ;
- Surmonter les conflits et poursuivre l’objectif du groupe.
Programme
La coopération dans un groupe
- Les bénéfices d’un travail coopératif : pourquoi et comment la coopération améliore la performance collective.
- Stades de développement d’un groupe selon Tuckman (formation, tension, normalisation, performance, dissolution).
- Les freins naturels à la coopération : introduction des 5 dysfonctionnements d’une équipe selon Lencioni (absence de confiance, peur du conflit, manque d’engagement, évitement de la responsabilité, inattention aux résultats).
- Conditions d’une coopération efficace : sécurité psychologique et confiance.
Adopter la posture et les comportements propices à la coopération
- Aborder la relation dans un esprit gagnant/gagnant via les positions de vie (Analyse Transactionnelle).
- Gérer ses émotions pour rester serein en toutes circonstances.
- S’appuyer sur l’enjeu commun pour aligner ses priorités avec celles des autres membres du groupe.
- Valoriser les contributions des autres pour renforcer la dynamique collaborative.
- Prendre en compte les différents modes de fonctionnement au sein d’un groupe pour développer des complémentarités.
Soigner sa communication pour favoriser la coopération
- Les leviers de communication qui favorisent la coopération : communication verbale, non-verbale, écoute active.
- Formuler une demande claire et motivante pour orienter les actions de manière constructive.
- La méthode SCARF pour favoriser la collaboration.
Prévenir les risques de conflits par un relationnel de qualité
- Identifier les différences de représentation de la réalité pour comprendre les divergences au sein du groupe.
- Améliorer les relations grâce à l’empathie, la synchronisation et l’écoute active.
- Maintenir la qualité de la relation en toutes circonstances, en s’appuyant sur la posture cognitive (inspirée de Dale Carnegie).
- Différencier besoin et demande, et cerner les besoins de chacun à travers la reformulation et le questionnement.
- Surmonter les biais et effets de groupe qui peuvent mener aux conflits.
Faire face aux situations difficiles
- Distinguer conflit et désaccord pour mieux comprendre les enjeux de chaque situation.
- Prendre sa place avec justesse grâce à l’assertivité.
- Dire non de manière constructive et co-créer une solution satisfaisante pour tous.
- Recevoir des messages difficiles tout en gardant sa stabilité émotionnelle.
- Émettre des messages difficiles tout en maintenant une relation de qualité.
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En savoir +
- PUBLIC : Toute personne qui souhaite pouvoir travailler sereinement au sein d’un groupe, avec ou sans lien hiérarchique.
- PRÉ-REQUIS : Aucun pré-requis n'est éxigé pour ce stage
- FORMAT : classe virtuelle ou présentiel
- 40% Théorique 60% Pratique
Méthodes pédagogiques
- Nombreuses mises en situation et études de cas
- Activités et jeux pédagogiques de découverte
- Les apports méthodologiques viendront éclairer ces expériences
- Echanges et ateliers permettront aux participants de partager leurs pratiques
Modalités d'évaluation
- Mises en situation, entraînements ou exercices donnant lieu à un feedback du formateur
- Autodiagnostics
- Quizz de validation des acquis
- Autoévaluation par le participant et élaboration d’un plan d’action individuel
Nos prochaines formations
Strasbourg
- Du lundi 8 au mardi 9 septembre 2025
- Du lundi 27 au mardi 28 octobre 2025
- Du lundi 1et au mardi 2 décembre 2025
Metz
- Du lundi 27 au mardi 28 octobre 2025
Dijon
- Du lundi 15 au mardi 16 septembre 2025
D'autres dates sont à venir, contactez-nous pour connaître le calendrier des prochaines sessions.
Participants en situation de handicap
Nous vous invitons à nous contacter afin que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter notre formation à vos besoins.

INTER / INTRA
Opco Atlas
Durée : 2 Jours
Format : Présentiel ou à distance
Délais inscription : Nous contacter au plus tard 3 jours avant la date de la session de formation
Mise à jour le : 12/05/2025