Améliorer sa communication avec la Process Com®
OBJECTIFS
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre ce qu’est la Process com ;
- Mieux se connaitre en identifiant son profil ;
- Identifier rapidement le profil de ses interlocuteurs pour adapter sa communication ;
- Utiliser la process lors des situations de conflits ou de tension.
Programme
- Histoire et fondements du PCM : de la NASA aux équipes d’aujourd’hui.
- Introduction aux piliers de la communication et à la structure de personnalité.
- Découverte des six types de personnalités à travers leur perception du monde.
- Identification de son propre profil de personnalité.
- Remise des inventaires simplifiés et analyse des résultats par les participants.
- Réflexion guidée sur les forces, points de vigilance, et besoins psychologiques de chaque type.
- Introduction à la base et à l'ascenseur de personnalité.
- Exploration des points forts et des stratégies comportementales positives associées à chaque type de personnalité.
- Comprendre la zone de confort propre à chaque type.
- Les canaux de communication et les préférences de chaque type de personnalité.
- Les parties de personnalité et les 5 indicateurs de communication.
- Savoir adapter sa communication aux types de personnalités et reconnaître les malentendus.
- Présentation de la Matrice des Environnements Préférés : chaque type de personnalité a des préférences spécifiques pour se sentir à l’aise.
- Exploration des Conditions de Succès qui stimulent la motivation pour chaque profil.
- Comprendre la condition de performance et comment créer un climat favorable pour chaque personnalité.
- Introduction aux positions de vie et à la manière dont elles influencent le comportement en situation de stress.
- La phase, la motivation et les effets du stress sur chaque type de personnalité.
- Les mécanismes de la mécommunication : comment la communication se détériore sous l’effet du stress.
- Les trois degrés de stress : identifier et gérer les comportements liés aux différents niveaux de stress
En savoir +
- PUBLIC : Toute personne souhaitant adapter sa communication à son interlocuteur.
- PRÉ-REQUIS : Aucun pré-requis n'est éxigé pour ce stage
- FORMAT : classe virtuelle ou présentiel
- 40% Théorique 60% Pratique
Méthodes pédagogiques
- Nombreuses mises en situation et études de cas
- Activités et jeux pédagogiques de découverte
- Les apports méthodologiques viendront éclairer ces expériences
- Echanges et ateliers permettront aux participants de partager leurs pratiques
Modalités d'évaluation
- Mises en situation, entraînements ou exercices donnant lieu à un feedback du formateur
- Autodiagnostics
- Quizz de validation des acquis
- Autoévaluation par le participant et élaboration d’un plan d’action individuel
Participants en situation de handicap
Nous vous invitons à nous contacter afin que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter notre formation à vos besoins.
Notre référent handicap : Ludivine Pierrel - l.pierrel@empowerthepeople.fr
Taux de satisfaction 2025
- Taux de satisfaction apprenant : 98 %
- Satisfaction générale : 87 %
Qui anime nos formations
Nos formations sont animées par des formateurs-consultants seniors, avec plus de 15 ans de pratique en entreprise et en formation. La plupart travaillent avec ETP depuis plus de dix ans, depuis l'époque Forentem. Tous partagent la même approche : pédagogie active et orientée terrain, mises en situation, analyse de pratiques, co-développement et accompagnement individualisé. Ils interviennent auprès de grandes entreprises, de PME, d'organismes publics et de grandes écoles.
Formateurs certifiés RS6984. Spécialités : communication interpersonnelle, assertivité et confiance en soi, écoute active, prise de parole et média training, gestion du stress, gestion des personnalités difficiles et des conflits. Certifications et outils : Process Communication Model®, CNV, approche systémique, CheckPoint 360°, approche narrative, CODEV.

Durée : 2 Jours
Format : Présentiel ou à distance
Délais inscription : Nous contacter au plus tard 3 jours avant la date de la session de formation
Mise à jour le : 12/05/2026




